病假工资是全额支付还是最低工资标准的80%？

20年以上工龄员工病假工资非全额，按工龄分档支付。依据《劳动法》相关规定，工龄20-30年病假工资为本人工资的90%或70%（停工6个月内外不同）。若不及时按标准支付，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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处理此问题常见方式为按工龄和停工时长确定病假工资比例。具体选择时，应依据公司规定及员工实际工龄和停工情况，对照法律标准执行，确保合法合规。
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20年工龄病假工资按标准支付。操作如下：首先确认工龄和停工时长；然后依据规定，工龄20-30年，停工6个月内发90%工资，6个月以上发70%；最后，按标准支付，避免纠纷。