在饭店上班被突然辞退，如何处理？
云和县刑事律师咨询
2025-04-02
被饭店突然辞退，可要求双倍工资补偿及经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，无故辞退需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被饭店辞退应维权。具体操作：1.与饭店沟通，要求合理补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.如对仲裁结果不满，向法院提起劳动纠纷诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与饭店协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再向法院提起诉讼。
下一篇：暂无 了