我57岁了，能补交2008年单位开始交的社保吗？

57岁能否补交2008年起单位应缴社保需视具体情况。分析：根据社保法规定，员工在职期间，单位有义务为其缴纳社保。若单位未按时缴纳，理论上可申请补缴，但需满足一定条件，如未超过法定补缴期限、能提供相关证明材料等。同时，补缴可能涉及滞纳金等问题。提醒：若单位明确拒绝补缴或无法提供相关证明材料，表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，补交社保的常见方式有两种：一是与单位协商，由单位向社保部门申请补缴；二是个人向社保部门提出申请，并提供相关证明材料。选择建议：若与单位关系良好，且单位愿意配合，首选与单位协商；若单位不配合或已离职，可尝试个人申请，但需注意准备好充分的证明材料。
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具体操作：1.若选择与单位协商补缴，需与单位人力资源部门沟通，明确补缴的时段、金额及滞纳金等细节，由单位向社保部门提交补缴申请。2.若选择个人申请补缴，需前往当地社保部门咨询补缴流程，准备个人身份证明、工作证明、工资单等材料，填写补缴申请表，并缴纳相应费用及滞纳金。3.在补缴过程中，如遇到单位不配合、社保部门拒绝受理等问题，可咨询法律专业人士，了解自身权益，必要时可提起诉讼或申请劳动仲裁。4.补缴完成后，需确认社保账户已正确记录补缴金额，以免影响退休后的养老金领取。