公司两年没给我交社保，有什么解决办法？

公司未交社保，您可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除劳动关系并申请经济补偿。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老医疗等保障。
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离职因公司未交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选劳动监察；若希望获得经济补偿并解除关系，则申请劳动仲裁。
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公司未交社保，离职可这样处理：1.申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保；2.向劳动监察部门投诉，请求查处并督促公司补缴；3.与公司协商，看是否能达成补缴协议，避免仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况选择，确保权益得到保障。