工厂未签合同,能要求社保赔偿吗?

可以要求社保赔偿。依据《劳动合同法》,不签合同违法,可要求双倍工资及社保赔偿。未及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满可诉诸法院。
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能要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.与工厂协商,要求支付社保赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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