公司扣员工工资百分之五合法吗

公司无故扣员工工资百分之五不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位无故扣工资违法。长期扣减可能影响员工生活，引发劳动争议，甚至导致法律纠纷。
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处理公司扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司沟通解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍不满意，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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公司扣工资应这样处理：1. 沟通：先与公司人力或财务沟通，了解扣款原因，要求合理解释。2. 投诉：若公司拒绝解释或解释不合理，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉后问题未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。