本月只出勤12天，公司会给我交社保吗？

公司仍需为你缴纳社保，出勤天数不影响社保缴纳义务。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保缴纳是基于劳动关系存在，而非出勤天数。即使你本月只出勤12天，只要劳动关系存续，公司就有义务为你缴纳社保。提醒：若公司拒绝为你缴纳社保，这可能构成违法行为，严重时可能影响你的社保权益，应及时咨询专业律师并采取法律措施。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，明确社保缴纳情况；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况。若公司不予理睬或拒绝缴纳，再考虑向劳动监察部门投诉，通过行政手段维护自身权益。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达你的诉求，要求公司提供社保缴纳证明或解释未缴纳原因。保留沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、出勤记录等证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况。3.跟进处理：密切关注投诉进展，必要时提供补充材料或参加听证会。若劳动监察部门认定公司存在违法行为，将要求其整改并补缴社保。4.法律途径：若协商和投诉均无果，可考虑向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。在此过程中，建议寻求专业律师的协助。